I juni startar vi upp ledarskapsutbildningarna igen! Det har varit en hög efterfrågan på utbildningarna UGL, UL och IL och under resten av 2024 erbjuder vi fem utbildningstillfällen med UL, tre med IL och upp till tio för UGL.
Den nya upphandlingen blev klar i april och avtalet sträcker sig till 2028. Anmälan går via kommunernas HR-avdelningar och vi på Kommunförbundet hjälper till med administrering av kurserna. Det kommer även finnas möjlighet till fler externa utbildningsplatser det blir ett ökat behov av dem.
>> Se utbildningstillfällen och anmäl dig här <<
Om ledarskapsutbildningarna
Utveckling av Grupp och Ledare (UGL)
Att skapa hållbara beslut där allas kompetenser och bidrag uppmärksammas och tas tillvara är bland det svåraste som finns för en grupp. Under IGL får du träna beslutsfattning och problemlösning i en grupp där du inte känner någon sedan tidigare. Genom att förstå hur grupper fungerar lär du dig att bli en bättre ledare. Det innebär att du direkt får träna ledarskap och påverkan, kommunikation, konflikthantering och feedback.
Utvecklande Ledarskap (UL)
UL är en ledarskapsmodell som har utvecklats av Försvarshögskolan utefter modern ledarskapsforskning. Den baseras på ”transformational leadership” som är den ledarstil som ger störst effekt på individ och organisation, både i form av ökad prestation och ökat välmående.
Indirekt Ledarskap (IL)
I denna kurs får du möjlighet att reflektera över hur du som indirekt ledare leder genom andra chefer/nyckelpersoner vilket ger resultat ut i organisationen. IL är Försvarshögskolans koncept för ledare som befinner sig på högre organisatorisk nivå, det vill säga där du som ledare har en eller flera organisatoriska nivåer mellan dig och medarbetarna. Målsättningen med kursen är att känna till och förstå modellen indirekt ledarskap, ha utarbetat en personlig plan för utveckling av sitt indirekta ledarskap och ha erhållit verktyg för att kunna förbättra sitt indirekta ledarskap.
